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ULI 2026RNZ-ANZEIGEN-SPEZIAL 3 J Ausund Weiterbildung Fo to ge tt y Karrierestart im globalen Technologieunternehmen Ausbildung und Studium bei der Heidelberger Druckmaschinen AG Wenn junge Menschen heute vor der Wahl ihrer beru fl ichen Zukunft stehen ist Orientierung oft gar nicht so leicht Technologien und Branchen entwickeln sich rasant Berufe verändern sich neue Chancen entstehen Umso wertvoller ist ein Ausbildungsumfeld das Sicherheit Qualität und echte Perspektiven bietet – genau dafür steht die Berufsausbildung bei „Heidelberg“ seit Jahrzehnten Was machen Ausbildung und Studium bei „Heidelberg“ so besonders? Ganz einfach Interessante praxisnahe Aufgabenstellungen Innovation und Gemeinschaft Die Auszubildenden und dual Studierenden arbeiten von Beginn an mit modernster Technik auch KI spielt eine immer wichtigere Rolle Und Es geht nicht nur um fachliches Knowhow sondern ebenso um die Förderung von Selbstständigkeit Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein „Heidelberg“ legt großen Wert darauf junge Menschen stark zu machen Die Ausbilder innen und fachlichen Betreuer innen begleiten jeden Schritt fördern Talente individuell und unterstützen beim Start in ein erfolgreiches Berufsleben Spaß am Lernen Das Ergebnis Bei entsprechender Leistung Top-Chancen auf Übernahme und vielfältige internationale Entwicklungsmöglichkeiten – vom Spezialisten bis zur Führungskraft Ob Technik IT Medien oder kaufmännische Bereiche Die Berufliche Bildung bei „Heidelberg“ öffnet Türen zu spannenden Zukunftsfeldern Und das Beste Die Ausbildungsberufe und Studiengänge sind nicht nur hochwertig sondern machen auch richtig Spaß – und wenn man mit Begeisterung dabei ist gelingt Lernen am besten „Heidelberg“ – ein Ort an dem junge Menschen ankommen sich entwickeln und über sich hinauswachsen können So wird aus Ausbildung echte Zukunft zg Weitere Informationen www heidelberg com karriere Herausforderungen durch KI Prüfen von Lebensläufen nun zeitaufwendiger Da immer mehr Jobsuchende KI-Tools nutzen um Lebensläufe und Bewerbungen zu optimieren stehen Arbeitgeber vor der wachsenden Herausforderung echte Fähigkeiten von KIgenerierten Antworten zu unterscheiden Traditionell dienen Bewerbungen als erster Indikator für die Persönlichkeit und die beruflichen Fähigkeiten eines Kandidaten wobei Lebensläufe eine erste Vorauswahl ermöglichen „KI macht es zunehmend schwieriger Lebensläufe richtig zu bewerten“ sagt Sven Hennige Senior Managing Director für Zentralund Südeuropa bei Robert Half Pro fi le werden verbessert „Komplette Bewerbungen können inzwischen von KI-Tools so angepasst werden dass sie sehr genau zu Stellenausschreibungen passen Sie wirken oft ausgefeilter sind aber auch zunehmend ähnlich Infolgedessen müssen Arbeitgeber möglicherweise mehr Zeit aufwenden um wirklich geeignete Kandidaten zu identifizieren “ Laut Hennige ist auch die Genauigkeit der angegebenen Fähigkeiten ein wachsendes Problem „Im besten Fall verbessert KI die Profile von Kandidaten im schlimmsten Fall stellt sie Informationen dar die schlicht ungenau sind“ sagt er „Während KI Bewerbern helfen kann sich effektiver zu präsentieren müssen Arbeitgeber viel genauer prüfen ob diese Fähigkeiten in der Praxis bestehen Es war noch nie so einfach in Sekunden einen Lebenslauf zu erstellen der perfekt zu einer Stelle passt aber nicht mehr wirklich die Person dahinter widerspiegelt“ fährt Hennige fort Daten aus der Forschung von Robert Half unterstützen diesen Trend weltweit – 61 Prozent der befragten HR-Führungskräfte in Kanada geben an dass die Prüfung von KIgenerierten Bewerbungen den Einstellungsprozess verlangsamt hat Einstellungsprozesse verlangsamt Zusätzlich sagen 65 Prozent der in den USA ansässigen Hiring Manager dass KIgenerierte Lebensläufe Herausforderungen für ihre Organisation darstellen In vielen Fällen erfinden oder übertreiben KI-Tools Berufserfahrung und Fähigkeiten was es für Arbeitgeber schwieriger macht authentische Erfahrungen von KIgenerierten Inhalten zu unterscheiden Hennige rät Arbeitgebern bei der Bewertung von Bewerbungen stärker auf geschultes menschliches Urteilsvermögen zu setzen „Gerade in volatilen wirtschaftlichen Bedingungen sind Einstellungsentscheidungen naturgemäß mit Risiken verbunden Arbeitgeber legen zunehmend Wert darauf dass Kandidaten möglichst schnell in ihren Rollen erfolgreich sind was in einigen Bereichen zu längeren Einstellungsprozessen beiträgt Wenn das Volumen an KIgenerierten Bewerbungen weiter steigt wird sich die „Time to Hire“ voraussichtlich weiter verlängern da Unternehmen mehr Zeit für die Prüfung von Bewerbungen intensivere Interviews und die Anpassung von Stellenbeschreibungen aufwenden um generische oder automatisierte Antworten zu vermeiden “ zg Weitere Informationen www roberthalf com Fo to zg Bewirb dich ab August für 2027 Die Heidelberger Druckmaschinen AG ist ein führendes Technologieunternehmen das weltweit seit über 175 Jahren für Innovationskraft Qualität und Zuverlässigkeit im Maschinenbau steht Neben den Kernbereichen Verpackungsund Digitaldruck sowie Softwarelösungen setzt das Unternehmen auf den Ausbau neuer Geschäftsfelder im Industriegeschäft wie den hochpräzisen Anlagenbau mit integrierter Steuerung Automatisierungstechnik und Robotik sowie die wachsenden Green Technologies Am Standort Wiesloch-Walldorf bieten wir Plätze • für eine Ausbildung in über zehn Berufsbildern • für ein duales Hochschulstudium für Schüler*innen mit allgemeiner Hochschulreife Ein Praktikum ist die Gelegenheit herauszufinden ob der Wunschberuf auch wirklich zu dir passt Wir bieten berufliche Orientierungspraktika für Schüler*innen aller Schularten an Das erwartet Dich • Vermittlung von Fachund Methodenkompetenzen durch erfahrenes Ausbildungspersonal • Regelmäßige Feedbackgespräche • Einsatz diverser Personalentwicklungsinstrumente • Förderung von Sozialkompetenzen • Nutzung digitaler Endgeräte Tablet oder Laptop • Bikeleasing • 35-Stunden-Woche und gleitende Arbeitszeit • Tarifliche Leistungen eines Großunternehmens wie z B 30 Tage Urlaub Starte mit uns durch – gemeinsam mehr erreichen Hier erfährst du noch mehr über Ausbildung und Studium bei HEIDELBERG Echte Einblicke findest du auf Instagram heidelbergerdruck azubis