Der Blätterkatalog benötigt Javascript.
Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihren Browser-Einstellungen.
The Blätterkatalog requires Javascript.
Please activate Javascript in your browser settings.
RNZ-ANZEIGEN-SPEZIAL 23 MAI 2025 7 Hendrik del Rosario Geschäftsführer Metalux Metallveredelung GmbH Oberflächenveredelung made in Altlußheim Regional verwurzelt weltweit vernetzt und für die Zukunft gut aufgestellt Die Metalux Metallveredelung GmbH zählt weltweit zu den führenden Unternehmen im Bereich Oberflächentechnik Gegründet im Jahr 1975 als Eloxal-Firma für Aluminium mit 30 Mitarbeitern hat sich das Unternehmen aus Altlußheim zu einem gesunden mittelständischen Betrieb entwickelt Heute engagieren sich über 150 Mitarbeiter leidenschaftlich darin das vielfältige Portfolio für spezielle Anforderungen kontinuierlich zu erweitern Mit einem starken Innovationsgeist dem eigenen Labor und einem Full-Service-Angebot rund um das Thema Oberflächenveredelung unterstützt das Unternehmen seine anspruchsvollen Kunden aus führenden internationalen Industriebranchen als strategischer Partner – und das bereits in der Konstruktionsphase Dies ermöglicht die frühzeitige Identi-fizierung von Einsparpotenzialen und optimalen Veredelungslösungen für jedes Bauteil „Mit der neuen Strategie NEO 2030 fokussiert sich das Unternehmen in Zukunft noch stärker auf innovative Technologien und nachhaltige REACHkonforme Verfahren“ erläutert Geschäftsführer Hendrik Del Rosario „Dazu investiert Metalux derzeit in den Standort automatisiert und digitalisiert die Produktion und führt KIgestützte Systeme ein um Prozesse zu optimieren “ Im eigenen Innovationszentrum soll dann mit Universitäten und führenden Forschungsinstituten kooperiert werden Um die Leistungsund Produktsicherheit auf höchstem Niveau dauerhaft zu gewährleisten unterzieht sich das Unternehmen regelmäßigen Überprüfungen und Zertifizierungen gemäß den strengen Maßstäben der NAD-CAPund ISO9100-Zertifikate Damit entsprechen die bearbeiteten Produkte höchsten internationalen Ansprüchen Und genau das sichert am Standort in Altlußheim Arbeitsplätze und stellt das Unternehmen für die Zukunft gut auf METALUX Metallveredelung GmbH Sportplatzweg 20 68804 Altlußheim www metalux de - Oberflächenveredelung auch für spezielle Anforderungen - Laboranalysen - Nadcapund EN 9100-Zertifikate PERFEKTE OBERFLÄCHEN FÜR EINE GLÄNZENDE ZUKUNFT Das Managementsystem Zertifikat EN 9100 der Deutschen Luftund Raumfahrtindustrie für unsere wichtigsten Verfahren Das GZQ Zertifikat DIN EN ISO 50001 für unser Energiemanagementsystem bei der Oberflächenveredelung Das internationale Nadcap Zertifikat für unsere chemischen Prozesse Wettbewerb für moderne Unternehmenskultur gestartet Wirtschaftsministerium ermutigt zur Teilnahme an „familyNET 4 0“ „familyNET 4 0 – Der Wettbewerb für eine moderne Unternehmenskultur“ geht in die nächste Runde Zum siebtenMal sind Unternehmen in Baden-Württemberg eingeladen ihre innovativen Ideen und gelebten Werte rund um eine moderne Arbeitskultur zu präsentieren Der Startschuss für den landesweiten Wettbewerb fi el Ende April Gefördert wird das Projekt vom Ministerium für Wirtschaft Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg sowie vom Arbeitgeberverband Südwestmetall Ziel ist es Betriebe auszuzeichnen die sich durch eine zukunftsfähige mitarbeiterorientierte Personalpolitik hervorheben – und gleichzeitig andere Unternehmen zur Nachahmung zu inspirieren Im Fokus stehen zwei Themenbereiche • Führung Personalentwicklung und Diversität • Familienfreundlichkeit und Gesundheit Unternehmen können sich gezielt in einem der beiden Themenbereiche bewerben und zeigen wie sie moderne Arbeitswelten aktiv gestalten Dr Nicole Hoffmeister-Kraut Ministerin für Wirtschaft Arbeit und Tourismus betont „In diesem Wettbewerb zeichnen wir vorbildliche Unternehmen aus die herausragende Ideen für eine moderne Unternehmenskultur und eine zukunftsorientierte Personalpolitik erfolgreich umsetzen Bei der Transformation der Unternehmenskultur und der Fachkräftegewinnung rücken Themen wie Work-Life-Balance Vielfalt und Chancengleichheit verstärkt in den Fokus Besonders wichtig ist dabei weiterhin eine gute Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familie beziehungsweise Pfl ege Unternehmen mit einer digitalen familienbewussten Unternehmenskultur sind nachweislich erfolgreicher und krisenresilienter Ich ermutige daher alle Unternehmen im Land Machen Sie mit Präsentieren Sie sich als attraktive Arbeitgeber und machen Sie Ihre innovativen nachhaltigen und zukunftsweisenden Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Ihrem modernen Unternehmen sichtbar “ Stefan Küpper Geschäftsführer von Südwestmetall und der BIWE Gruppe sagt „Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zeigt sich wie entscheidend eine moderne und zukunftsfähige Unternehmenskultur für den langfristigen Erfolg sein kann Wer Fachkräfte als Grundlage für Innovationsfähigkeit gewinnen und binden will muss heute mehr bieten als das Standardangebot – es braucht eine Unternehmenskultur die auf Wertschätzung Entwicklungsmöglichkeiten und Vereinbarkeit setzt Der Wettbewerb familyNET 4 0 bietet innovativen Unternehmen eine wertvolle Plattform um ihr Engagement sichtbar zu machen sich zu vernetzen und Impulse für zukunftsorientierte Personalstrategien zu setzen “ Die Wirtschaftsministerin ist überzeugt „Eine gute Vereinbarkeit ist ein entscheidender Faktor um Fachkräftepotenziale zu erschließen und Ihre Unternehmenskultur positiv und gestärkt für die Herausforderungen der Zukunft weiterzuentwickeln Nutzen Sie Ihre Chance im Wettbewerb um die besten Kräfte “ Die Teilnahme lohnt sich Neben der öffentlichen Anerkennung und medialen Sichtbarkeit trägt der Wettbewerb dazu bei das eigene Engagement hervorzuheben und wertvolle Impulse für andere zu setzen Bewerbungen sind noch bis zum 1 August 2025 möglich zg Bewerbungen um die beliebte Auszeichnung „familyNET 4 0 – Der Wettbewerb für eine moderne Unternehmenskultur“ sind seit Ende April möglich Weitere Informationen gibt es unter dem Link www familynetbw de familynet-40 wettbewerb Fo to s ge tt y FÜR DIE ZUKUNFT SUCHEN WIR Arbeitsvorbereiter für die Auftragsbearbeitung Mitarbeiter für die Qualitätssicherung WIG-MIG-MAG-Schweißer Handlaserbediener werden bei uns ausgebildet Weitere Informationen finden Sie auf www kwmweisshaar de oder über den QR-Code KWMWEISSHAAR Seit 40 Jahren in der Zwingenburgstraße Beim Mosbacher Blechbearbeitungsspezialisten KWM WEISSHAAR jährte sich jüngst der Umzug in die Zwingenburgstraße zum 40 Mal Die 1979 mit drei Mitarbeitern gegründete Einzelfirma war in fünf Jahren auf fast 50 Beschäftigte angewachsen und die angemieteten Räumlichkeiten der ehemaligen Firma „Mikrofonbau“ in der Industriestraße reichten schon längere Zeit nicht mehr aus Im Herbst 1984 erfolgte dann der Umzug an den neuen Standort in die Waldsteige West der damals viel zu groß erschien und doch in den Jahren bis heute 8x erweitert wurde Die rasante technologische Entwicklung insbesondere des Laserstrahls als Werkzeug und auch immer höhere Anforderungen an Sicherheit Qualität Service Lieferbereitschaft und Automatisierung forderte nicht nur Investitionen sondern vor allem auch Platz Heute hat KWMWEISSHAAR am alleinigen Firmenstandort Mosbach 450 Beschäftigte und ist für seine Kunden ein Problemlöser in Sachen Blech Beliefert werden unterschiedlichste Branchen wie z Bdie Druckmaschinenindustrie der Schienenfahrzeugbau die Landmaschinentechnik die Klimaund Reinraumtechnik oder auch die Umwelt-Energieund Verfahrenstechnik Dies möchten wir auch sehr gerne Ihnen alles live zeigen Merken Sie sich also unbedingt schon heute folgenden Termin vor SAVE THE DATE Unsere Produkte bewegen Menschen Sehen Sie selbst wie wir Mobilität und Zukunft mitgestalten und zwar AM TAG DER OFFENEN TÜR bei KWMWEISSHAAR am 27 September 2025